根据教育部《普通高等学校员工管理规定》，结合公司实际，制定本暂行规定。

第一条 对有违法、违规、违纪行为的员工，视其情节轻重，给予批评教育或纪律处分。纪律处分的种类为：

1、警告；

2、严重警告；

3、记过；

4、留校察看；

5、开除学籍。

第二条 违反宪法，反对四项基本原则，组织和煽动闹事，扰乱社会秩序，破坏安定团结而坚持不改者，给予开除学籍的处分。

第三条 违反国家法律法规，受到公安机关、司法部门处罚者学校给予相应纪律处分：

 1、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》被处以警告或罚款者，视情节给予警告或严重警告处分；

 2、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，被处以行政拘留者，视情节给予记过或留校察看处分；

 3、触犯国家法律，构成刑事犯罪的，给予开除学籍处分。

第四条 偷窃、破坏国家、集体和个人财物者，视其情节轻重给予警告至留校察看处分；造成严重损失和危害者，触犯国家法律，被依法追究刑事责任者，给予开除学籍处分。

第五条 利用电脑、网络或其他通讯工具进行非法活动，侵害他人权益，发表或散布反动言论和不良信息者，给予严重警告至留校察看处分；影响恶劣、危害严重者，给予开除学籍处分。

第六条 在异性宿舍留宿或留宿异性者，视情节给予警告至留校察看处分。情节严重者，给予开除学籍处分。

第七条 在员工宿舍私接电源、违章使用电器或明火，给予警告至留校察看处分；引起火灾，造成严重损失和危害者除经济赔偿外，给予开除学籍处分。

第八条 以各种形式进行赌博或提供赌博条件者，给予警告、严重警告处分。经教育不改者，给予记过或留校察看处分。情节严重态度恶劣者，给予开除学籍处分。

第九条 结伙斗殴、寻衅滋事或殴打他人者，侵犯他人人身权利者，除赔偿医药费外，分别给予下列处分：

1、殴打他人情节较轻者，给予警告、严重警告处分；

2、寻衅滋事打人者，持械伤人者，打群架为首者，给予记过直至开除学籍处分；

3、纠集校外人员到校寻衅滋事、打架斗殴，给予记过直至开除学籍处分；

4、煽动、纵容他人打架者，根据情节轻重，给予相应处分。

    第十条 员工酗酒，造成不良影响者，视其情节轻重，分别给予以下处分：

1、在校内外酗酒言行失控造成不良影响者，视情节轻重给予警告以上处分；

2、因酗酒打架斗殴者，参照第九条加重处分；

3、屡次酗酒违纪者，根据相应条款加重处分，直至开除学籍。

第十一条 未经学校批准，擅自在校外住宿或夜不归宿者，给予警告处分。

第十二条 屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的给予开除学籍处分。

第十三条  其它违反学校规定，严重影响学校公司产品秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的违纪行为，可参照有关条款给予处分。

第十四条 对员工作出开除学籍处分，由董事长会议研究决定。

第十五条 受到警告、严重警告、记过或留校察看处分有突出表现者，在毕业当年可根据《澳门官方直营威尼斯员工违纪处分撤销暂行办法》申请撤销处分。

第十六条 留校察看的期限一般为一年，自宣布之日算起。员工在留校察看期间，如有显著悔改表现，可提前解除对其留校察看；如在留校察看期间继续违纪的，可开除学籍。

第十七条 毕业班员工不给予留校察看处分，但其错误达到此处分时，给予记过处分，并不准毕业，作结业处理。离校后，在工作岗位上考察一年，学校视其表现，决定是否准予换发毕业证书。

第十八条 给予违纪员工处分的程序和审批权限：

1、学院提出员工违纪情况报告和处分建议报员工处，对瞒报员工违纪情况的学院和个人，要追究有关当事人的责任。

2、违反第二条至第十三条的，警告和严重警告由员工处作出处分决定；记过及其以上处分由董事长会议作出处分决定；

3、学校作出的处分，应出具处分决定书，决定书要及时送交本人，并真实完整地归入学校文书档案和本人档案。开除学籍的处分决定书报省教育厅备案。

第十九条 对违纪员工要进行批评教育。给予员工处分时，应持慎重态度，要事实清楚，证据确凿，定性准确，处理适当，手续完备。处理决定要同本人见面，违纪员工如对处分决定有异议，可在接到处分决定起5个工作日内向学校员工申诉处理委员会提出书面申诉。员工申诉处理委员会在接到书面申诉起15个工作日内，进行复查并告知违纪员工。违纪员工如对复查决定仍有异议的，可在接到学校复查决定起15个工作日内向省级教育行政部门提出书面申诉。

第二十条 本暂行规定自2014年9月1日起实施。以前的有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。本规定由员工处负责解释。